教材目录

长期职工薪酬账务处理

核心会计处理原则与实务操作指南

离职后福利

POST-EMPLOYMENT BENEFITS

设定提存计划

Defined Contribution Plan

企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬,并计入当期损益或相关资产成本。

会计分录

Accounting Entry

借: 管理费用、生产成本等(按受益对象分配)
贷: 应付职工薪酬——设定提存计划

辞退福利

TERMINATION BENEFITS

特殊处理原则

Special Treatment

企业确认的辞退福利无须按照受益对象进行分配,在发生时直接记入"管理费用"科目。

与常规薪酬不同,辞退福利直接计入当期费用