会计岗位与人员管理

(一) 会计机构

各单位应当根据会计业务的需要，依法采取下列一种方式组织本单位的会计工作：

1

设置会计机构

Organization Setup

2

在有关机构中设置会计岗位并指定会计主管人员

Designated Positions

3

委托代理记账

Agency Services

4

其他法定方式

Regulatory Options

国有的和国有资本占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师

(二) 会计岗位

1. 主要会计岗位类别

会计工作岗位

会计机构负责人/主管
出纳、稽核、资本核算
财务成果核算、工资核算
成本费用核算、往来核算
总账报表、档案管理

非会计岗位

总会计师
内部审计岗位
档案管理机构人员

2. 人员要求

灵活配置

"一人一岗""一人多岗""一岗多人"

Position Flexibility

轮换制度

会计工作岗位应当有计划地进行轮换

Rotation Policy

提示："一人多岗"要注意"不相容职务相分离"

(三) 会计人员

1. 会计人员范围

担任会计工作岗位的人员均属于会计人员

"总会计师"虽然不属于会计岗位，但属于会计人员

2. 任职要求

遵守法律法规

职业道德良好

参加继续教育

具备专业能力

3. 回避制度

机构负责人回避

与单位领导人存在亲属关系的，不得担任会计机构负责人、会计主管人员

出纳回避

与会计主管存在亲属关系的，不得在本单位担任出纳工作

4. 对中层领导的特殊要求

原则性

坚持原则，廉洁奉公

3年+

会计师资格或3年以上经验

Experience

法规

熟悉财经法规政策

5. 总会计师

职位性质

主管本单位会计工作的行政领导职位，不设职权重叠的副职

主要职能

组织领导财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督

资质

会计师以上专业技术资格

必须设置

国有大中型企业必须设置

可选设置

其他单位自行决定