协商解除
双方合意
双方协商一致即可解除劳动合同
Mutual Agreement
经济补偿
用人单位提出需支付经济补偿
Compensation Required
劳动者单方解除
30日
正式员工提前通知期
Notice Period
3日
试用期员工提前通知期
Probation Period
随时解除
单位未提供保护/拖欠工资/未缴社保等
Immediate Resignation
紧急解除
暴力威胁或限制人身自由时
Emergency Termination
用人单位单方解除
过失解除
试用不合格/严重违纪/刑事责任等
With Cause
30日
无过失辞退提前通知期
Notice Period
1月
替代提前通知的工资补偿
Wage Compensation
经济性裁员
裁减20人以上或10%以上职工
Economic Layoffs
劳动合同终止
法定终止
合同期满/退休/死亡/破产等情形
Statutory Termination
15年
不得终止的工作年限要求
Service Years
5年
距退休年龄不足年限
To Retirement
经济补偿
计算标准
每满1年支付1个月工资
Calculation Basis
6月
不满按半月工资支付
Half Month Wage
3倍
高薪人士补偿上限
Salary Cap
12年
高薪人士补偿年限上限
Max Years